15 grandes empresas que não exigem mais diplomas de funcionários

Redação Hypeness Acreditamos no poder da INSPIRAÇÃO. Uma boa fotografia, uma grande história, uma mega iniciativa ou mesmo uma pequena invenção. Todas elas podem transformar o seu jeito de enxergar o mundo.

Nos Estados Unidos, a economia está abrindo espaço para perfis distintos dentro do mercado de trabalho. Ao menos 13 companhias – entre elas Apple e Google, não exigem diploma universitário na hora de contratar.

Segundo economistas ouvidos pela rede de TV norte-americana CNBC, a tendência é que a prática ganhe campos nos próximos anos. Recentemente, o site especializado em empregos, Glassdoor, listou 15 grandes empresas que deixaram de colocar o diploma como credencial para a seleção de candidatos. Além das gigantes das gigantes de tecnologia citadas, IBM e EY, integram o grupo.

Em 2017, Joanna Daley, vice-presidente do banco de talentos da IBM, disse que 15% das companhias norte-americanas abrigavam em seus quadros funcionários sem especialização superior. De acordo com Daley, ao invés de buscar por perfis com experiência universitária, a IBM se voltou para estudos vocacionais e indústria.

Será uma nova tendência de mercado?

As vagas disponíveis não estão restritas apenas para cargos, digamos, secundários. Por exemplo, a Apple oferece oportunidade para supervisores de engenharia e gerente de projetos relacionados com a comercialização de Iphone. Já a Starbucks quer baristas e gerente de loja.

O movimento ganha espaço, sobretudo, no mercado de tecnologia. De forma geral, as empresas estão atrás de funcionários que se adequem às necessidades específicas e possam oferecer conhecimento adquirido dentro ou fora universidade.  O graduado em nível superior ganha mais um papel, o de oferecer treinamento para os que não tenham tido contato com a vida acadêmica.

Especialistas dizem que as universidade precisam se aproximar do mercado de trabalho

“Quando eles [desenvolvedores que trabalham na empresa] me perguntam se precisam fazer faculdade, eu digo que podem fazer, mas os oriento a procurarem uma área diferente, como Matemática, Física, Meteorologia, Economia ou Administração de Empresas. Com essas formações, desenvolverão raciocínio, lógica etc.”, disse à Exame Breno Masi, dono FingerTips – empresa com sede em São Paulo e especializada no desenvolvimento de aplicativos.

Para analistas de mercado, a formação universitária segue importante, mas é preciso que as instituições de ensino formem profissionais com noções mais próximas das demandas do mercado de trabalho.