56 marcas assinam manifesto pelos direitos das pessoas trans nos EUA

Redação Hypeness Acreditamos no poder da INSPIRAÇÃO. Uma boa fotografia, uma grande história, uma mega iniciativa ou mesmo uma pequena invenção. Todas elas podem transformar o seu jeito de enxergar o mundo.

As pessoas transexuais têm conquistado diversos direitos no Brasil e no mundo, como a possibilidade de alterar seus nomes legalmente, trabalhar em diversos ramos e não serem vistas como pessoas com transtornos mentais. Mas a desinformação e o preconceito precisam ser combatidos continuamente, e é isso que 56 grandes marcas norte-americanos estão fazendo.

Cientes que o presidente norte-americano Donald Trump quer reverter a conquista da comunidade trans de definir legalmente seu gênero social e fazer com que ele seja sempre o sexo com o qual a pessoa nasceu, empresas de grande porte criaram um manifesto a favor da igualdade.

O documento se chama “Business Statement for Transgender Equality“, algo como “Declaração Empresarial pela Igualidade Transgênero”, e reúne marcas como Adobe, Apple, Ben & Jerry’s, Citi, Coca Cola, Google, Intel, LinkedIn, Microsoft, Nike e Twitter.

As companhias foram contatadas por organizações de defesa dos direitos da comunidade LGBTQ e assinaram uma declaração de oposição aos esforços políticos para reverter as conquistas sociais das pessoas transgênero.

Confira a tradução do documento:

“Nós, as empresas abaixo assinaladas, apoiamos as milhões de pessoas dos Estados Unidos que se identificam como transgênero, de gênero não-binário ou intersexuais, e pedimos que elas sejam tratadas com o respeito e dignidade que todos merecem.

Nós nos opomos a qualquer esforço administrativo e legislativo para acabar com proteções aos transgênero através da reinterpretação de leis e regulações existentes. Nós também nos opomos fundamentalmente a qualquer política ou regulação que viole os diretos de privacidade daqueles que se identificam como transgênero, de gênero não-binário ou intersexuais.

Nas duas últimas décadas, dezenas de tribunais federais afirmaram os direitos e identidades da população transgênero. Cientes de crescentes consensos médico e científico, estes tribunais reconheceram que políticas que forçam as pessoas a uma definição de gênero binária determinada pela anatomia do nascimento falham em refletir a realidade complexa da identidade de gênero e da biologia humana.

Reconhecendo que a diversidade e inclusão são bons para os negócios e que a discriminação impõe enormes custo de produtividade (e exerce fardos indevidos), centenas de companhias, incluindo as abaixo assinadas, vêm continuamente expandindo a inclusão de pessoas transgênero por todas as corporações norte-americanas. Atualmente mais de 80% das empresas da Fortune 500 têm proteções claras para identidade de gênero; dois terços tem assistência médica inclusiva para transgêneros; centenas contam com grupos de pesquisa empresarial LGBTQ+ e aliados e esforços internos de treinamento.

Pessoas transgênero fazem parte de nossas amadas família e amigos, além de valorosos membros de nossas equipes. O que prejudica as pessoas transgênero prejudica nossas empresas.

Nós pedimos por respeito e transparência nas decisões políticas e igualdade perante a lei para toda a população transgênero.”