500 e tantos anos depois Brasil tem primeira reitora negra em universidade federal

Redação Hypeness Acreditamos no poder da INSPIRAÇÃO. Uma boa fotografia, uma grande história, uma mega iniciativa ou mesmo uma pequena invenção. Todas elas podem transformar o seu jeito de enxergar o mundo.

Sim, apenas no século 21 o Brasil tem sua primeira reitora negra em uma universidade federal. Joana Guimarães Luz, de 61 anos, comanda a reitoria da Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB), em Itabuna. Diz muito sobre a estrutura racista, não?

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Joana adota a diversidade como arma contra o racismo brasileiro

“Sei da força da representatividade que exerço estando onde estou. A maioria dos reitores no país são homens brancos. Temos 63 universidades federais e somente 19 mulheres no comando delas. Quando falamos de negras, o cenário é pior. Eu sou a única em atividade”, disse à Marie Claire. 

Nascida em Itajuípe, cidade com 21 mil habitantes na Bahia, Joana está à frente da UFSB desde o final de 2017. Espelho para uma imensidão de mulheres e homens negros Brasil afora, ela crê na universidade como espaço de diversidade – ferramenta indispensável para o desenvolvimento social. 

Representatividade importa 

A reitora cursou até o terceiro ano de filosofia e depois entrou de cabeça na geologia, concluída na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRS). Acumula ainda mestrado, doutorado e pós-doutorado. Ambos cursados nos Estados Unidos. 

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Joana participou também da Comissão de Implantação da Universidade Federal do Sul da Bahia (2011-2013), onde exerceu o cargo de Vice-Reitora de 2013 até a eleição.

A presença do olhar de uma mulher negra contribui para a abertura de portas. Em um país racista como o Brasil, é preciso que pessoas não negras ocupem espaços de poder para que as estruturas sejam modificadas. 

Os matriculados na Universidade Federal do Sul da Bahia sentem na prática. São 75% de vagas reservadas para alunos de escolas públicas. Os negros são contemplados com 50% de cotas. 

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“Outra medida foram as cotas para alunos transgêneros, ciganos e indígenas, por exemplo. Essas são cotas que não entram nos 75%, porque são como vagas extras destinadas a essas populações. A universidade precisa refletir a sociedade. E a sociedade não é feita apenas de pessoas brancas vindas de escolas privadas. Ela é muito mais complexa e diversa que isso. Quando há negros no ambiente universitário, assim como pessoas com deficiência e LGBTs, um leque de oportunidades se abre, porque essas pessoas chegam com uma nova cultura e diferentes formas de ver o mundo. Isso abre portas para inovação e ajuda a mudar o mundo”, ressalta à Marie Claire.