Hypeness

A desigualdade salarial no Brasil, está basicamente ligada à duas variáveis: cor e gênero. E nesta triste realidade de nosso país, quem fica na base da desigualdade continua sendo a mulher negra. Segundo dados do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, elas recebem menos da metade do que homens brancos.

O topo da escala você já deve imaginar: homens brancos. A pesquisa, publicada na última semana, ainda constata que dois terços dos desempregados são pretos e pardos. Segundo dados, as mulheres negras receberam, em média, menos da metade dos salários dos homens brancos (44,4%), que ocupam o topo da escala de remuneração no país, no ano passado.

Atrás deles, estão as mulheres brancas, que possuem rendimentos superiores não apenas aos das mulheres pretas ou pardas, como também aos dos homens pretos ou pardos. O estudo também aponta como isto atinge a distribuição de cargos gerenciais, já que quanto mais alto o cargo, menor é o número de pessoas pretas e pardas que ocupam esses postos.

De acordo com o IBGE, este é um padrão que se repete ano após ano, e que não depende do nível de escolaridade, já que os brancos com nível superior completo ganhavam por hora 45% a mais do que os pretos ou pardos com o mesmo nível de instrução.

Desemprego

Além de ganhar menos, a população preta e parda é que mais encontra dificuldade de se inserir no mercado de trabalho. Dos 12 milhões de desempregados hoje no Brasil, dois terços são negros. Eles representam 75,2% da camada mais pobre do país.

Em 2018, 43,1% da população do Brasil era branca, 9,3% era preta e 46,5%, parda. Não podemos falar de um país justo, sem antes corrigir as bases da desigualdade.